当然了，培训光局限在课堂上是远远不够的。护理工作就是一门实践课程。省立医院护理部当然不能忽视“实践是检验真理的惟一标准”。因此，我们设立了护士长晚上值班查房制度，每两位护士长为一小组，巡查病房，观察危重病人和护士的工作，帮助临床工作，第二天一早向我来汇报。这样的特殊查房制度不仅进一步考察和锻炼了护士长的管理能力，更帮助医院处理了多起深夜的突发事件！

　　简单地说，我对护士长的要求就是“每天都要让下级护士从你身上学到一点知识或技能”，这就是所谓的培训吧，我相信大多数护士长都做到了，而且做得很好。

　　7个学术小组仿佛7个美妙音符

　　郭：刚才您详细介绍了护士长的培训工作，相信她们在护士中的模范带头作用是巨大的。那么针对普通护士，是否也有一些方法来帮助她们提高专业技能呢？

　　解：自从护士长甄选出来后，首先由她们中的骨干组成了“急危重症小组”，以解决临床遭遇的多学科重症护理问题。此外，还成立了7个学术小组，这同样是我院护理部最美妙的音符，跟临床护理工作一样，给医院护理事业的发展带来了勃勃生机。

　　若说起来这7个小组的成员，就有意思了。她们来自当初竞选护士长时的“落选者”。她们为什么落选呢？可能因为管理经验、业务水平不够精，也可能因为太年轻等等，但她们都代表了护士中积极、先进的部分。她们这种积极、先进的东西当然被我们留意到了。于是，根据大家的特长，7个“学术小组”诞生了。

　　☆论文小组。部分护士在论文写作方面有特长，她们乐于帮助护理姐妹修改论文，并且每年组织一次护理论文年会。在论文年会上，来自多学科的评委来为大家的作品打分，倾听大家的写作背景，研究历程和心得，从而鼓励大家除了临床实践以外，多练笔多写作，更重要的是学习用笔来总结实践、分享经验。几年前，在全国医院论文发表排名中，山东省立医院排在50名以后，如今已经攀升到前20名了！而且在每年600多篇发表在核心期刊的论文中，就有100多篇是护士们的杰作。这个成绩是很令人自豪的。

　　☆网络小组。这个小组的成员负责浏览专业网站，将国内外的新进展介绍给大家。网络小组还出版了内部发行的《护理通讯》刊物，在全院发行，还被外省及兄弟医院传阅和借鉴。与其他杂志不同的是，这些刊物都是我们的护士利用业余时间采访医院护理新闻，自发编辑、排版而成的！

　　☆教学小组。由于我们医院是非常重要的教学医院，每年7～9月都要进入大批的实习护士，所以组织护理院校进行联合检查，评选优秀学生，优秀教学老师等是教学小组的光荣任务。

　　☆外事活动小组。小组成员具有良好的日语、英语或德语水平，能进行双语查房，可以带外国实习生。外籍护理专家的来访及讲学活动都由它们独立承担翻译。

　　☆进修会务小组。医院经常选派护理骨干到国外及外省进修学习参加大量的学术会议，小组安排她们归来后将学习收获与大家分享。

　　☆科研小组。小组在护理人员中开展科研培训，帮大家申报课题，组织有科研经验的人员给大家传授科研知识和方法。

　　☆质控小组。配合护理部和护士长进行护理质量控制，由她们自发编辑、排版的《安全护理》质量通讯，每季度总结全院各科室的护理质量，这种比较与分析对各科室护理工作起到了非常重要的促进作用。

　　上述7个小组在不断向护理行政队伍输送着人才，至今已经产生了4位护士长。她们仿佛是7个美妙的音符，让护理管理艺术更加优雅，帮助护士的生活更立体、更专业、更现代化，也更人性化。

　　“护理也科研。”

　　郭：近来中国护理网收到不少护士通过email或信函发来的学术论文，希望能在网上进行展示和交流，这让我们深刻地感受到护理人员的科研精神。请您介绍一下山东省立医院护理方面的科研情况好吗？

　　解：在以前，很多人都认为护理是没有太多科技含量的工作，甚至是“简单重复性”劳动，但这是有误区的。我坚信护理工作是大有研究价值的。我们早在2002年的时候就进行“临床护理观察学”的研究，要求每位护士都做好“观察患者的前哨兵”，“研究病人的行家”，我自己也参与主编了《内科护理观察1400问》一书，获得了同行广泛的好评。在科研领域，我们医院的护理课题多达10余项，从省科技厅到省教育厅都有课题立项，如今，我院护理人员拥有省科技厅科研项目3项，教育厅课题1项，卫生厅课题2项，医院课题4项；近年来，护理人员自主创新申报专利20余项。繁忙的工作，紧张的科研，是护理工作不可缺少的双翼。

　　“每一位护士都是美丽的天使。”

　　郭：我们都知道护士们的工作特别忙碌，经常倒夜班，如今做科研工作、发表文章又蔚然成风，那么她们是否跟其他行业的女性一样，能够有时间享受丰富的业余爱好呢？